河北劳动关系职业学院隶属河北省总工会,2007年12月,由原河北省工运学校、原邯郸市职工大学合并成立。
| 专业名称 | 层次 | 学制 | 软科评级 | 是否国家级一流本科专业 |
|---|---|---|---|---|
| 市场营销 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 工程造价 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 建筑工程技术 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 计算机网络技术 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 建筑室内设计 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 机电一体化技术 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 软件技术 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 电子商务 | 专科(高职) | 三年 | 否 | |
| 人工智能技术应用 | 专科(高职) | 否 | ||
| 智能建造技术 | 专科(高职) | 三年 | 否 |
| 序号 | 专业名称 | 层次 | 学科本类 | 专业类别 | 学制 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 市场营销 | 专科(高职) | 财经商贸大类 | 工商管理类 | 三年 |
| 2 | 工程造价 | 专科(高职) | 土木建筑大类 | 建设工程管理类 | 三年 |
| 3 | 建筑工程技术 | 专科(高职) | 土木建筑大类 | 土建施工类 | 三年 |
| 4 | 计算机网络技术 | 专科(高职) | 电子与信息大类 | 计算机类 | 三年 |
| 5 | 建筑室内设计 | 专科(高职) | 土木建筑大类 | 建筑设计类 | 三年 |
| 6 | 机电一体化技术 | 专科(高职) | 装备制造大类 | 自动化类 | 三年 |
| 7 | 软件技术 | 专科(高职) | 电子与信息大类 | 计算机类 | 三年 |
| 8 | 电子商务 | 专科(高职) | 财经商贸大类 | 电子商务类 | 三年 |
| 9 | 人工智能技术应用 | 专科(高职) | 电子与信息大类 | 计算机类 | |
| 10 | 智能建造技术 | 专科(高职) | 土木建筑大类 | 土建施工类 | 三年 |
| 11 | 大数据与财务管理 | 专科(高职) | 财经商贸大类 | 财务会计类 | 三年 |
| 12 | 工商企业管理 | 专科(高职) | 财经商贸大类 | 工商管理类 | 三年 |
| 13 | 婴幼儿托育服务与管理 | 专科(高职) | 医药卫生大类 | 健康管理与促进类 | 三年 |
| 14 | 广告艺术设计 | 专科(高职) | 文化艺术大类 | 艺术设计类 | 三年 |
| 15 | 智能控制技术 | 专科(高职) | 装备制造大类 | 自动化类 | 三年 |
| 类别 | 专业名称 |
|---|---|
| 建筑设计类(专) | 建筑室内设计 |
| 土建施工类(专) | 建筑工程技术 智能建造技术 |
| 建设工程管理类(专) | 工程造价 |
| 自动化类(专) | 机电一体化技术 智能控制技术 |
| 计算机类(专) | 计算机网络技术 软件技术 人工智能技术应用 |
| 经济贸易类(专) | 国际商务 |
| 工商管理类(专) | 工商企业管理 市场营销 |
| 电子商务类(专) | 电子商务 |
| 健康管理与促进类(专) | 婴幼儿托育服务与管理 |
| 财务会计类(专) | 大数据与财务管理 大数据与会计 |
| 艺术设计类(专) | 广告艺术设计 |
| 机械设计制造类(专) | 机械制造及自动化 |
河北劳动关系职业学院隶属河北省总工会,2007年12月,由原河北省工运学校、原邯郸市职工大学合并成立。2008年6月,取得国家教育部备案并开始招生;2011年10月,顺利通过全国高等职业院校人才培养工作评估;2013年3月,被全国总工会授予“全国工会干部学校教育培训示范校”;2014年获评“河北省文明单位”;2016年获评“河北省文明校园”;2019年—2020年连续三年承接教育厅高职扩招任务,招收复转军人、新型职业农民等912人;2022年获批“河北省老年教育试点推进学校”。学院继承和发扬工会办学传统,坚持质量立校、特色兴校,走内涵发展之路,经过近年来的建设发展,办学条件、师资队伍、育人水平等取得了长足进步。截至目前,设有7个教学系(部)、23个招生专业(含2个招生方向)。
坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”,积极对接区域经济社会发展和行业企业用人需求,着力建设建筑类、经济与管理类、机电类、计算机类4大专业群,中央财政支持建设专业2个,在建6个校级重点专业,专业内涵不断提升,育人特色逐步彰显。与优质企业合作并进,人才共育、成果共享,校企联合开展订单培养,共建生产性实训基地,共同开发活页式、手册式教材,教学资源更加完善。扎实推进“提质培优”计划、创新发展行动计划、“1+X”证书教育,多次获得省级教学成果奖。
实施人才强校战略,坚持内培外引并举、引智引才并重,重点培养“双师型”教师,努力建设一支政治过硬、素质优良、业务精湛、师德高尚的教师队伍。
全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持五育并举、三全育人,积极开展劳动教育,在全省高校率先聘请全国劳动模范创办“齐名创新工作室”“屈玉阁育才工作室”,聘请一批劳模工匠担任客座教授,大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,将劳动文化贯穿人才培养全过程。获得河北省高校思想政治工作创新案例多项。
加强与高等院校、工会组织和企业单位的交流与合作,主动围绕工会大局,积极承担工会理论研究和工会干部培训任务。建设8大模块工会干部培训课程体系;通过举办特色班、开展送教上门等,累计培训工会干部3万余人;承办了全国工会学研究会2018年年会暨第34届全国工会理论教学讨论会。
坚持走国际发展道路,主动对接国家“一带一路”发展战略,先后与中欧、中德、中韩、中巴、中泰建立校际交流,与韩国湖原大学达成合作意向,筹备大数据与财务管理专业合作办学,共同培养具有专业技能、国际视野、发展潜力的高素质人才。